Transformace není o jednotlivci,

je o lidech.

Obraťte se na nás, pokud potřebujete

Navrhnout nebo upravit strategii či změnit firemní kulturu

Vést poradu nebo výjezdní zasedání se složitými a komplexnímy tématy

Rozvinout kapacity pro vedení lidí na úrovni celé firmy, týmů i jednotlivců

Změnit nevhodné chování/jednání jednotlivců i týmů

Podpořit otevřenou komunikaci o citlivých tématech napříč firmou

Zvýšit duševní odolnost a kapacitu pro zvládání těžkých situací a událostí

Rozvinout schopnosti předkládat návrhy a ovlivňovat pro prosazení nových myšlenek

Navrhnout a realizovat rozvojový program pro leadery i specialisty, týmy i jednotlivce

Transformace

skončil čas změn, nastal čas transformací

problém není řešitelný v úrovni, ve které vznikl

vertikální posun nabízí zcela nové pohledy a možnosti řešení

rozvoj jedinců a organizací, vertikální rozvoj vůdčích kapacit

Koučink

osvojení dovedností

udržitelná osobní produktivita a výkonnost

sebepoznání, změna v oblasti chování a jednání

rozvoj kapacit myšlení a transformace, celostní přístup vertikálního rozvoje osobnosti

Facilitace

návrh a vedení porad, zasedání a konferencí

rozvoj samostatných facilitačních kapacit týmu

zajištění dodávky hybridních rozvojových programů

Vzdělávání

zjišťování potřeb rozvoje jedinců, týmů a firem

návrh rozvojových programů a řešení

zajištění dodávky hybridních rozvojových programů

hodnocení a měření přínosu programů

Hry

bezprostřední zážitek řešení pod časovým tlakem, přemíry informací a závislosti na jednání ostatních

pochopení principu experimentu a vlastního i kolektivního jednání

přenesení poznatků do praxe

Data

osobní a týmová psychometrie Hogan Assessments

měření duševní odolnosti

celostní profil vertikálního rozvoje leaderů a vůdčích týmů

vlastní zákaznicky nastavitelný systém 360 zpětné vazby

Jak přemýšlíme

Dění ve světě / na naší planetě díky myšlení a činnosti lidí zvyšuje svou dynamiku, složitost, proměnlivost a nepředvídatelnost v dopadech i dalším vývoji.

Od zřejmého se stále rychleji posouváme ke složitému, od složitého ke komplexnímu, od komplexního k chaosu a neuspořádanému.

Jsme nuceni hledat nové odpovědi, novými způsoby, na nové otázky.

Není v možnostech jedince zvládat všechny tyto výzvy a není v možnostech skupin a týmů hledat odpovědi starými způsoby myšlení a prostou kooperací.

Budoucnost tak patří osobnostně zralým lidem, kteří jsou schopni a ochotni se plně zapojit do kolektivního tvořivého dialogu. Dočasně potlačit své ego a co nejvíce zklidnit své myšlení, aby mohli lépe pozorovat a vnímat daný okamžik a objevující se nová dění. Využít kolektivní kapacitu k poznání významu a smyslu a stavět zcela nové odpovědi.

Věříme v humanismus, hloubavé přemýšlení, dialog, uvažování v širších souvislostech a vícegenerační pohled.

Proto je naší aspirací podílet se na osobním a kolektivním rozvoji lidí pro zapojení do zcela nové kvalitativní úrovně dialogu a vzájemné spolupráce tak, aby mohlo docházet ke smysluplné transformaci, byť po malých a neohrabaných krůčcích.

O nás - Aspirace

Zaměřujeme se na transformaci a rozvoj potenciálu jednotlivců, týmů a celých organizacích tak, aby jejich činnost měla smysl a vedla k udržitelnému rozvoji a zvyšování kvality života.

Toto své poslání naplňujeme tím, že se sami rozvíjíme a přinášíme programy a postupy, které vedou k zastavení se, přemýšlení, novým pochopením smyslu a významu, návrhu nového postupu!

Klíčovou specializací je pro nás především vzdělávání dospělých. Největší přínos z naší práce mají vedoucí pracovníci a vůdčí týmy i špičkoví specialisté.